0.广东专插本(管理学)试卷7613.员工解聘的方式很多,以下不属于员工的解聘方式是 ( ) (分数:2.00) A.解雇 B.自然减员 C.退休√ D.缩短工作周 解析:解析:本题主要考查员工的解聘方式,包括解雇、暂时解雇、自然减员、调换岗位、缩短工作周、提前退休。C项退休不属于解聘员工的方式。 14.下面四种情形中,最能体现管理者集权的组织形式是 ( jvzquC41o0972mteu0tfv8iqe1:26?=375?/j}rn

1.3月TTT讲师培训班理论考核试题* 9.以下哪项不是开场白的主要目的( ) A.建立信任和联系 B.引发兴趣 C.拉近距离 D.帮助员工放轻松 * 10.以下结构化培训ABC中关于B描述正确的是( ) A.运用方法,吸引学员的注意力,让学员快速进行学习状态。 B.将培训内容进行拆解分析,需要系统讲解培训的核心知识和技能,让学员全面深入地理解学习内容 C.检查jvzquC41yy}/ys}0ep5wo8y4WFqMH7furz

2.培训管理模拟试题24人力71、老“3p”不包括()。【1分】 A 岗位分析B 绩效考评C 薪酬支付D 人力资源规划 2、()成为现代人力资源管理的核心内容。【1分】 A 规划B 运用C 开发D 招聘 3、()提出了战略性员工培训模型。【1分】 A 博雅特兹B 马斯洛C 丹尼尔·温特兰德D 卡特尔 4、温特兰德借助4P即产品、地点、促销和()来说明如何jvzquC41yy}/ys}0ep5y|884:6:23=90cuvy

3.百年教育职业培训中心创业基础与实务章节资料考试资料1、【单选题】自我探索可以采用自我觉醒法,以下哪个选项不是自我觉醒的维度? A、社会部分 B、个人部分 C、家庭部分 D、事业部分 2、【单选题】以下哪项不属于360度评估法? A、社会评估 B、自我评估 C、老师评估 D、同学评估 3、【单选题】哈佛大学做了长达十年的跟踪研究后发现,成为领袖的人首先的一个共性jvzquC41yy}/dwo{gf{/ew4re1tfy|dzz/;57?2:30nuou

4.江西电大人力资源管理024. 员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。 (错 ) · √ · × × 5. 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。 (错 ) · √ · × × 6. 在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作jvzquC41yy}/fm|m349/ew4ctenjxnx153;7

5.本土文化资源论文汇总十篇跨工公司经营战略的重要组成部分就是人才的吸收与培养,因此,人才本地化雇佣已经收到各类跨国公司的重视。截止到目前,很多跨国公司已经在我国设置也研发中心,也制定了完善的员工培训体系,取得了良好的成就。人力资源化本地化对我国经济的发展有着以下的影响:jvzquC41|i€rlmlny{nhi7}wgunv0lto0et0jjtygp522<<80jznn